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父親の育児休暇を申請するタイミングって?

父親の育児休暇 タイミングは、どのようにとればいいのでしょうか。

それにはまず、夫婦での話し合いが最初となります。

どうして育児休業を取りたいのか、どのように妻をサポートするのか、

決めてから育児休暇 タイミングを考えましょう。

 

 

例えば、ママの産後8週のうちに、パパが取るとします。

すると、その目的は出産後の妻をサポートするため、となります。

その際は、家事や上の子の世話が中心となります。

そのタイミングですが、第2子なら、出産直後から、

夫が3か月、取得するのが基本的なパターンとなります。 

 

 

もしくは、夫婦で交互にとる、ということもできます。

これは、妻ができるだけ早く復職したい、というとき。

また、パパが育児を経験してみたい、というとき、

交代で取得して、ひとりで育児をがんばってみる、

というのも良いでしょう。

 

 

この場合、同期としては、出産後の妻をサポートするためと、

復職後の妻をサポートする、という2つの意味があります。

だから、第1子の場合、妻が1年のお休みをとったあとに、

入れ替わりで夫が2か月、取得するというパターンが考えられます。

その際に、保育所への入所手続きも済ませておきます。 

 

 

ふたりでタイミングを合わせて、一緒に取得することもできます。

例えば、妻が取得しているときに、夫も3か月間、

取得する、というパターンが考えられます。

一緒に乗り越えれば、夫婦のきずなも高まります。  

 

いろいろなパターンがあるので、夫婦で話し合って、

自分たちに合ったものを選びたいです。

 




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